Jobber du i dag som prosjektleder eller i en lederrolle innen ventilasjon, og er klar for mer ansvar?

Kanskje du vil mer enn å levere egne prosjekter – ta markedsandeler, jobbe med mennesker og være med å utvikle avdelingen videre?

Vi bistår nå en solid og anerkjent ventilasjonsentreprenør i Østfold med å finne en ny avdelingsleder til entrepriseavdelingen.

Her får du en nøkkelrolle i et selskap med god økonomi, sterk faglig kultur og tydelige ambisjoner for videre vekst. Rollen gir deg ansvar for både drift, mennesker og marked – og en reell mulighet til å sette ditt preg på utviklingen videre.

Hva du får:

• En sentral rolle i et veletablert og solid selskap

• Mulighet til å påvirke både retning, kultur og resultater

• Et faglig sterkt miljø med korte beslutningsveier

• En arbeidsgiver som er kjent for å ta vare på sine ansatte

• Konkurransedyktige betingelser og gode ordninger

• Gode systemer for prosjekt- og økonomistyring

• Gode muligheter for videre utvikling, både faglig og som leder

Dine viktigste ansvarsområder:

• Lede og utvikle entrepriseavdelingen bestående av prosjektledere, montører og serviceteknikere

• Overordnet ansvar for drift, kvalitet og lønnsomhet i avdelingen

• Arbeide aktivt med salg og oppfølging av næringsprosjekter

• Videreutvikle og styrke avdelingens markedsposisjon

• Bidra til å hente inn nye kunder og prosjekter

• Delta aktivt i ledergruppen og bidra til selskapets videre utvikling

Hvem er du:

• Teknisk bakgrunn innen ventilasjon, kombinert med relevant utdanning og/eller erfaring

• Erfaring som prosjektleder eller fra en lederrolle

• God forståelse for både prosjektgjennomføring og økonomi

• Etablert nettverk i bransjen og evne til å utvikle nye relasjoner

• Kommersiell teft og evne til å omsette muligheter til konkrete prosjekter

• Trygg, tydelig og god på å bygge relasjoner

• Motiveres av å utvikle både mennesker og resultater

Kort om oppdragsgiver:

Du vil bli en del av en etablert ventilasjonsentreprenør med solid posisjon i markedet. Selskapet er kjent for høy faglig kvalitet, ryddige prosesser og et godt arbeidsmiljø, og har over tid bygget en kultur hvor folk blir værende.

Om prosessen:

I Kulturhoder er vi opptatt av å gjøre rekrutteringsprosessen enkel, relevant og rettferdig.

Søknadsbrev er valgfritt hos oss. I stedet ber vi deg legge ved CV og svare på noen korte, relevante spørsmål.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg.